Ответ: Да, нужно.

Обоснование: В связи с увеличением срока служебной командировки у работника могут возникнуть дополнительные расходы - на питание, оплату гостиницы (иного жилья), покупку (обмен) обратного билета. Если аванс, выданный до начала командировки, израсходован, то перечислить работнику дополнительные денежные средства должен работодатель, поскольку на него возложена обязанность возмещения расходов, связанных со служебной командировкой (ст. ст. 167, 168 ТК РФ, п. 10 Положения о служебных командировках).

Норм, которые позволили бы работодателю принудить работника задействовать личные денежные средства при выполнении служебного поручения, трудовое законодательство не содержит.

Поручение работникам бухгалтерии по перечислению денежных средств командированному работнику можно отразить в приказе о продлении срока служебной командировки.