В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного определенным законом минимального размера оплаты труда, право на защиту от безработицы. В числе юридических гарантий права на труд и различных условий, связанных с ним, важное место отводится его уголовно-правовой охране. Диспозиция комментируемой статьи является бланкетной, и для признания состава преступления необходимо установить, какие конкретные правила были нарушены. При этом суд обязан сослаться на конкретные пункты соответствующих правил, нарушение которых повлекло причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека. Правила по технике безопасности, как и иные правила охраны труда, устанавливаются правительством, министерствами и ведомствами (как самостоятельно, так и по согласованию с профсоюзами). Нарушение правил техники безопасности может выразиться, например, в том, что не проведен инструктаж, не установлены различного рода ограждения; женщины или несовершеннолетние допущены к работам, которые в силу специальных правил охраны их труда им запрещено выполнять. Рассматриваемая норма УК РФ указывает на два непосредственных объекта посягательства.

Основной объект составляют общественные отношения, обеспечивающие правила охраны труда, в том числе и правила техники безопасности (т.е. обеспечение охраны и условий труда, которые отвечают требованиям безопасности и гигиены). Дополнительный объект - здоровье человека или его жизнь.

Потерпевшими могут быть как работники предприятия, так и иные лица, постоянная или временная деятельность которых связана с данным производством. Если же в результате нарушения правил охраны труда и техники безопасности вред причиняется здоровью иных граждан, то виновные в зависимости от характера преступных деяний несут уголовную ответственность по статьям о должностных преступлениях или преступлениях против личности.

Объективная сторона состава преступления характеризуется следующими деяниями:

1) деяния в форме действия или бездействия, представляющие собой нарушение правил техники безопасности[1] или иных правил охраны труда[2];

общественно опасные последствия в виде тяжкого вреда здоровью (в основном составе преступления) или смерти работника (в кавлифицирован- ном составе преступления, с отягчающими обстоятельствами);

причинная связь между ними.

Состав преступления по конструкции - материальный. Вместе с тем он имеет специфику. Нарушение техники безопасности и других правил охраны труда, не повлекшее причинения указанных в законе последствий, не образует состава покушения, так как оно не входит в предмет уголовно-правового регулирования. В ч. 2 ст. 143 предусмотрен один квалифицирующий признак - неосторожное причинение смерти человеку, которое должно находиться в причинной связи с нарушением правил охраны труда.

Учитывая, что диспозиция ст. 143 УК РФ бланкетная, для установления состава преступления необходимо руководствоваться положениями нормативных актов, в которых указаны правила техники безопасности и другие правила охраны труда при выполнении конкретных работ.

Субъектинвая сторона состава преступления харатеризуется только неосторожной формой вины в виде легкомыслия или небрежности.

Субъект преступления специальный - лицо, на которое ввиду его служебного положения или по специальному поручению возложена обязанность по соблюдению правил техники безопасности или иных правил охраны труда.

[1] Под техникой безопасности, следует понимать правила охраны труда, которые обеспечивают безопасные условия труда, при которых воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия (ч. 1 ст. 209 Трудового кодекса РФ).

122