Особенности режима рабочего времени и времени отдыха данной категории работников регулируются Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных

металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 апреля 2003 г. № 29н33.

Данное Положение распространяется на работников, заключивших трудовые договоры с организациями (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющими добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений (далее - организации).

Правовые положения, закрепленные в Положении распространяются на работников указанных выше организаций, которые выполняют геологоразведочные работы, строительно-монтажные работы на объектах по добыче драгоценных металлов и драгоценных камней, работы во вспомогательных производствах, погрузочноразгрузочные и транспортные работы по доставке грузов, работы по прокладке и содержанию временных автомобильных дорог-зимников, горно-подготовительные работы, вскрышные работы, работы по промывке песков, работы по добыче и переработке руды, а также осуществляют санитарно-бытовое, лечебно-профилактическое и иное обслуживание работников основного и вспомогательных производств.

Суть особенностей правового регулирования режима рабочего времени и времени отдыха, перечисленных выше категорий работников, заключается в следующем.

Годовое время деятельности организации, осуществляющей добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений делится на два обособленных производственных периода: 1) подготовительный период, когда выполняются работы по подготовке организации к основному периоду добычи драгоценных металлов и драгоценных камней; 2) основной период, когда осуществляются работы по добыче драгоценных металлов и драгоценных камней.

Работа в таких организациях осуществляется в круглосуточном режиме при непрерывной производственной неделе.

Продолжительность производственного периода, рабочего времени и времени отдыха работников в указанных организациях определяется работодателем с учетом конкретных природно-климатических и производственных условий.

Для работников данного вида организаций устанавливается годовой суммированный учет рабочего времени.

Рабочее время и время отдыха в пределах годового учетного периода устанавливается графиком работы, который утверждается работодателем, с учетом мнения представительного органа работников организации.

В зависимости от конкретных условий производства на отдельных участках (объектах работ) графиком работ может быть установлена продолжительность рабочей смены не более 12 часов.

Всем работникам указанных выше организаций предоставляются перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, еженедельный отдых согласно графику не менее одного дня в течение календарной недели и ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с действующим законодательством.