Для осуществления мероприятий по специальной оценке условий труда работодатель заключает гражданско-правовой договор со специализированной организацией. Данный вывод следует из ч. 2 ст. 8 Закона N 426-ФЗ.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда (эксперты организации). Требования и ограничения, предъявляемые к ним

В договор необходимо включить, в частности, следующие условия:

1) о видах работ и услуг по специальной оценке условий труда;

2) о сроках выполнения работ и оказания услуг по специальной оценке условий труда;

3) о стоимости выполнения работ по специальной оценке условий труда, порядке их оплаты (ч. 3 ст. 22 Закона N 426-ФЗ);

Продолжение перечня

4) о правах и обязанностях работодателя при проведении специальной оценки условий труда.

Подробнее об этом см. п. 1.2.1 настоящего материала;

5) о правах и обязанностях специализированной организации при проведении специальной оценки условий труда (ст. 6 Закона N 426-ФЗ);

6) об ответственности сторон в случае неисполнения обязательств по договору.