Итак, право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск имеют только сотрудники, работающие по трудовым договорам, что установлено пунктом 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации. На работников, работающих по договорам гражданско-правового характера, это право не распространяется.

Предоставляется ежегодный основной отпуск работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, что предусмотрено статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Как уже было отмечено выше, минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, на что указывает статья 115 ТК РФ. Максимальный предел продолжительности отпуска ТК РФ не установлен, поэтому работодатель вправе предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск и большей продолжительности, но в этом случае оплата части отпуска, превышающей 28 календарных дней, должна осуществляться только за счет средств организации.

Некоторым работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами предоставляется удлиненный основной отпуск, о чем мы уже сказали в самом начале статьи. К данной категории лиц относятся:

- работники в возрасте до 18 лет - 31 календарный день (статья 267 ТК РФ), причем в случае реализации несовершеннолетним права на ежегодный оплачиваемый отпуск после достижения восемнадцати лет продолжительность такого отпуска определяется пропорционально отработанному времени до и после наступления совершеннолетия, на что указано в постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1. Отпуск предоставляется в удобное для работника время;

- инвалиды - не менее 30 календарных дней (статья 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");

- педагогические работники образовательных учреждений - 42 либо 56 календарных дней (продолжительность отпуска зависит от типа образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником) (статья 334 ТК РФ, Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках");

- члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы - 42 календарных дня (статья 28 Федерального закона от 8 мая 1994 г. N 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"). Отметим, что в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, члену Совета Федерации, депутату Государственной Думы предоставляется отпуск продолжительностью, превышающей 42 календарных дня;

- сотрудники таможенного органа - 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно (статья 36 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации");

- прокуроры, научные и педагогические работники, работающие в системе прокуратуры Российской Федерации, - 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно (абзац 1 пункта 1 статьи 41.4 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон N 2202-1));

- прокуроры, работающие в системе прокуратуры Российской Федерации в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, - по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней (абзац 2 пункта 1 статьи 41.4 Закона N 2202-1).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 1996 г. N 242 "О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями" установлено следующее: прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 54 календарных дня;

в приравненных к районам Крайнего Севера местностях - 46 календарных дней;

в иных местностях, где установлены районные коэффициенты (коэффициенты) к заработной плате, - 45 календарных дней;

- судьи в Российской Федерации - 30 рабочих дней, судьи, работающие в районах Крайнего Севера, - 51 рабочий день, судьи, работающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной плате, - 45 рабочих дней, причем время следования судьи к месту отдыха и обратно в срок отпуска не засчитывается (пункт 2 статьи 19 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" (далее - Закон РФ N 3132-1));

- гражданские служащие - 30 календарных дней (пункт 3 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ)).

Гражданским служащим также предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Заметим, что при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (пункт 6 статьи 46 Закона N 79-ФЗ);

- спасатели, имеющие непрерывный стаж работы в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на должностях спасателей (пункт 5 статьи 28 Федерального закона от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"):

до 10 лет, - 30 суток;

более 10 лет, - 35 суток;

более 15 лет, - 40 суток;

- граждане, занятые на работах с химическим оружием согласно первой группе работ, - 56 календарных дней (абзац 1 статьи 5 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (далее - Закон N 136-ФЗ)). При этом к первой группе работ с химическим оружием относятся:

научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, при выполнении которых используются токсичные химикаты, относящиеся к химическому оружию;

работы по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия;

работы по техническому обслуживанию и обследованию химического оружия, связанные с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, а также работы по уничтожению отдельных химических боеприпасов, емкостей и устройств, находящихся в аварийном состоянии;

работы по ликвидации объектов по производству химического оружия;

- граждане, занятые на работах с химическим оружием согласно второй группе работ, - 49 календарных дней (абзац 2 статьи 5 Закона N 136-ФЗ). При этом ко второй группе работ с химическим оружием относятся:

работы по техническому обслуживанию химического оружия, не связанные с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию;

перевозка химического оружия к местам его уничтожения;

работы по обеспечению безопасности хранения и содержания технологического оборудования, использовавшегося для производства химического оружия;

научное и техническое обеспечение работ по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия, а также осуществление государственного надзора в области уничтожения химического оружия;

научное и техническое обеспечение работ по ликвидации объектов по производству химического оружия, а также осуществление государственного надзора в области уничтожения химического оружия;

медико-санитарное обеспечение работ по хранению и уничтожению химического оружия, ликвидации объектов по производству химического оружия;

обеспечение пожарной безопасности при проведении работ по хранению и уничтожению химического оружия, ликвидации объектов по производству химического оружия;

- муниципальные служащие - 30 календарных дней (пункт 3 статьи 21 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"). Отметим, что муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами субъектов Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности;

- судьи Конституционного Суда Российской Федерации - 48 рабочих дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно (пункт 5 Указа Президента Российской Федерации от 14 сентября 1995 г. N 941 "О мерах по обеспечению материальных гарантий независимости судей Конституционного Суда Российской Федерации");

- научные работники, работающие в научных учреждениях (организациях), финансируемых из федерального бюджета, имеющие ученую степень:

доктора наук, - 48 рабочих дней;

кандидата наук, - 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке (Постановление Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. N 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" (применяется в части, не противоречащей ТК РФ));

- работники организаций здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работники организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, - 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) (пункт 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей");

- главные медицинские сестры учреждений здравоохранения федерального подчинения - 36 рабочих дней (пункт 1 Приказа Минздравмедпрома России от 22 декабря 1994 г. N 297 "О ежегодных отпусках главных медицинских сестер учреждений здравоохранения федерального подчинения");

- работники угольной, сланцевой и горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства - до 67 календарных дней с учетом дополнительных отпусков (пункт 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. N 647 "Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства" (применяется в части, не противоречащей ТК РФ)).

Обратите внимание! Нерабочие праздничные дни (статья 112 ТК РФ), приходящиеся на период ежегодного основного (удлиненного) оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, на что указывает статья 120 ТК РФ. Если отпуск предоставляется в рабочих днях, то для его расчета применяются положения абзаца 5 статьи 139 ТК РФ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, что следует из абзаца 3 статьи 93 ТК РФ.

Если в коллективный или трудовой договор, соглашение включено условие об отпуске менее 28 календарных дней, то данное условие является недействительным, так как согласно статье 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.