Медицинские и фармацевтические работники совершенствуют свои профессиональные знания и навыки, обучаясь по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях. Это следует из п. 3 ч. 2 ст. 73 Закона N 323-ФЗ.
Правила совершенствования профессиональных знаний и навыков определены Порядком и сроками совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях (утв. Приказом Минздрава России от 03.08.2012 N 66н; далее - Порядок и сроки).
Обучение медицинских и фармацевтических работников проходит в образовательных и научных организациях в виде (п. 3 Порядка и сроков):
1) повышения квалификации;
2) профессиональной переподготовки;
3) стажировки.
Период обучения зависит от его вида.

Вид обучения
Период
Норма
Повышение квалификации
Не реже одного раза в пять лет
абз. 4 п. 4 Порядка и сроков
Профессиональная переподготовка
При смене работником вида деятельности
абз. 3 п. 4 Порядка и сроков
Стажировка
Устанавливается работодателем по необходимости
абз. 2 п. 4 Порядка и сроков

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка организуются в соответствии с квалификационными требованиями, которые установлены в следующих актах (абз. 3 п. 5 Порядка и сроков):
- Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 N 415н). Следует отметить, что указанные Требования с 07.11.2015 утратили силу в связи с утверждением Приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" (далее - Квалификационные требования). Полагаем, в ближайшее время соответствующие изменения будут внесены в абз. 3 п. 5 Порядка и сроков;
- Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н).
Медицинское или фармацевтическое образование работника может не отвечать требованиям, указанным в этих документах (абз. 1 п. 8 Порядка и сроков). Однако он будет вправе продолжить профессиональную деятельность по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности после прохождения обучения при соблюдении определенных условий (п. 11 Порядка и сроков).
Во-первых, у работника должен быть непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более пяти лет (абз. 1 п. 8 Порядка и сроков).
Во-вторых, он должен пройти следующее обучение:
а) при стаже работы от 10 лет - в виде повышения квалификации (нормативный срок от 100 до 500 ч) (абз. 2 п. 8 Порядка и сроков);
б) при стаже работы от 5 до 10 лет - в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок свыше 500 ч) (абз. 3 п. 8 Порядка и сроков).
В конце обучения медицинский или фармацевтический работник проходит итоговую аттестацию, и в случае успешного освоения учебной программы ему выдают один из следующих документов (п. 10 Порядка и сроков):
- свидетельство о повышении квалификации;
- диплом о профессиональной переподготовке.
Дополнительно отметим, что Приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н утверждены Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием. В письме от 29.03.2016 N 16-5/10/2-1907 Минздрав России разъяснил, что в данном документе определены квалификационные требования к уровню образования и виду дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации) медицинских и фармацевтических работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием.