На государственной гражданской службе представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим либо служебный контракт на неопределенный срок (без ограничения срока), либо срочный служебный контракт (на определенный срок). Основание - ст. 25 Закона N 79-ФЗ.
Срочный служебный контракт заключается, когда отношения, связанные с гражданской службой, нельзя установить на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено Законом N 79-ФЗ и иными федеральными законами. Это следует из ч. 3 ст. 25 Закона N 79-ФЗ.
Перечень случаев, в которых заключается срочный служебный контракт, приведен в ч. 4 ст. 25 Закона N 79-ФЗ. Данный перечень не является исчерпывающим. Законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами могут быть предусмотрены и иные случаи, когда заключается такой служебный контракт (п. 8 ч. 4 ст. 25 Закона N 79-ФЗ).
Срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет, если Законом N 79-ФЗ не установлен иной срок (ч. 2 ст. 25 данного Закона).
Отметим, что с 1 января 2017 г. срочные служебные контракты, заключенные на эту дату в соответствии с п. 6.1 ч. 4 ст. 25 Закона N 79-ФЗ с гражданскими служащими в возрасте до 65 лет, должны считаться заключенными на неопределенный срок. Это следует из п. 4 ст. 7, ст. 8 Федерального закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ.