Водитель автомобиля может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ к нему могут быть применены следующие взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
При применении дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную ст. ст. 192, 193 ТК РФ. Она заключается в установлении факта дисциплинарного проступка, запросе письменного объяснения от работника, издании приказа о применении взыскания.
Работодатель также должен соблюдать сроки, в течение которых взыскание может быть применено к работнику. Со дня обнаружения проступка до применения взыскания должно пройти не более одного месяца, а со дня его совершения - не более шести месяцев (ч. 3, 4 ст. 193 ТК РФ).