Работодателю и заказчику работ (услуг), которые планируют привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности в России, следует иметь в виду, что в ряде случаев иностранцу может быть запрещен въезд в РФ. Такие случаи перечислены в пп. 1 - 14 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ.

В частности, запрещено въезжать в Россию:

- в течение трех лет со дня выезда из РФ - иностранному гражданину, который в период своего предыдущего пребывания в РФ превысил срок пребывания, равный 90 суткам суммарно в течение каждого периода в 180 суток (пп. 12 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ);

- в течение пяти лет со дня выезда из РФ - иностранному гражданину, который в период своего предыдущего пребывания в РФ находился в России непрерывно свыше 180, но не более 270 суток со дня окончания срока временного пребывания в РФ, определенного федеральным законом (пп. 13 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ);

- в течение 10 лет со дня выезда из РФ - иностранному гражданину, который в период своего предыдущего пребывания в РФ находился в России непрерывно более 270 суток со дня окончания срока временного пребывания в РФ, определенного федеральным законом (пп. 14 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ).

Иностранному гражданину, которому по одному из оснований, предусмотренных ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ, запрещен въезд в Россию, разрешается въезжать на ее территорию только при наличии письменного подтверждения федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о применении в отношении данного гражданина процедуры реадмиссии с указанием даты и предполагаемого пункта пропуска через Государственную границу РФ. Это следует из ч. 3 ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ.

Порядок передачи и приема иностранных граждан в соответствии с международными договорами РФ о реадмиссии, а также порядок приостановления и прекращения процедуры реадмиссии урегулирован, в частности, ст. ст. 32.2 - 32.5 Закона N 115-ФЗ.