Срок действия разрешения на работу, которое выдано иностранному гражданину, упоминаемому в п. 1 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ, может быть неоднократно продлен. Продление производится на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год для каждого такого продления. Данные выводы следуют из положений абз. 2 п. 3 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ. Срок действия разрешения на работу в рассматриваемом случае не может превышать срок обучения иностранного гражданина по очной форме в соответствующей образовательной организации (абз. 1 п. 3 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ).

Для продления срока действия разрешения на работу иностранцу необходимо не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия такого разрешения представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган установленный комплект документов (п. 11 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ).

Решение о продлении срока действия упомянутого разрешения принимается без учета квот на выдачу таких разрешений в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином, указанным в п. 1 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ, требуемых документов (п. п. 12, 14 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ).

Иные особенности продления разрешения на работу названному иностранцу определены, в частности, в п. п. 13, 15 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ.