Перечень нерабочих праздничных дней установлен ст. 112 ТК РФ. В него включены:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Все перечисленные выше нерабочие праздничные дни указываются в производственном календаре. Производственные календари на 2016 и предшествующие годы см. в разделе "Производственный календарь" Справочной информации.

К нерабочим праздничным дням также относятся религиозные праздники, объявленные в субъекте Российской Федерации. Данный вывод следует из п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ, разд. 1 Рекомендаций Роструда, утвержденных Протоколом N 1 от 02.06.2014. Это также подтверждается судебной практикой (Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11).

Статья 112 ТК РФ также регулирует порядок выплаты вознаграждения за нерабочие праздничные дни, переноса выходных дней на другие дни недели и устанавливает дополнительные гарантии сохранения заработной платы в связи с праздничными днями.