Согласно ч. 4 ст. 310 ТК РФ на надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом РФ.

Одной из таких особенностей является возможность для надомника выполнять работы при участии членов семьи (ч. 1 ст. 310 ТК РФ). При этом между членами семьи надомника и работодателем трудовые отношения не возникают.

Еще одной особенностью труда надомника является возможность использовать для производства работ собственные материалы, инструменты и механизмы (ч. 1 ст. 310 ТК РФ). В таком случае за износ (амортизацию) инструментов и механизмов надомнику выплачивается компенсация. По согласованию сторон ему могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работ на дому (оплата потребленной электроэнергии, воды и т.п.). Выплата компенсации и возмещение расходов, которые связаны с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, установленном трудовым договором (ч. 2 ст. 310 ТК РФ). Также трудовым договором определяется порядок и сроки возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомнику (ч. 3 ст. 310 ТК РФ).

Режим рабочего времени и времени отдыха надомника следует указать в трудовом договоре, если он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя (абз. 6. ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ). На практике надомники, как правило, самостоятельно распределяют время выполнения работ.

Эта особенность влечет некоторые трудности в заполнении табеля учета рабочего времени. Напомним, что в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. А значит, он не освобождается от обязанности оформлять на надомника табель учета рабочего времени.

В то же время ни один нормативный правовой акт не определяет особенности порядка заполнения табеля в отношении работника-надомника. В случае применения унифицированных форм N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" или N Т-13 "Табель учета рабочего времени", утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, затраты рабочего времени надомников целесообразно учитывать методом регистрации только отклонений.