Приказ о приеме на дистанционную работу оформляют так же, как при приеме других работников организации. Подробнее об этом см. п. 1 настоящего материала.

Отличие состоит в заполнении графы "Условия приема на работу, характер работы" приказа о приеме на работу (форма N Т-1). В этой графе указывают "дистанционная работа".

См. образец заполнения приказа.

Важно! Если взаимодействие между работником и работодателем осуществляется путем обмена электронными документами с цифровыми подписями, то ознакомить работника с приказом о приеме на работу можно тем же способом (ч. 5 ст. 312.1 ТК РФ).