Данный договор, исходя из содержащегося в Законе определения, можно признать разновидностью договора возмездного оказания услуг.

Предмет договора о предоставлении персонала

Исполнитель (направляющая сторона) направляет заказчику (принимающей стороне) своих работников с их согласия для временной работы в его интересах, под его контролем и управлением. Заказчик, в свою очередь, обязан оплатить эту услугу и использовать труд таких работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными их трудовыми договорами с исполнителем. Такой вывод следует из п. 2 ст. 18.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения" (далее - Закон о занятости), п. 1 ст. 779 ГК РФ.

Информацию о данных функциях заказчику целесообразно запросить у исполнителя. Порядок предоставления заказчику таких сведений может быть указан непосредственно в договоре.

Условия договора о предоставлении персонала

Данный договор, являясь разновидностью договора возмездного оказания услуг, должен включать условия такого договора. Ознакомиться с тем, какие условия включаются в договоры возмездного оказания услуг, предлагаем в "Путеводителе по договорной работе. Возмездное оказание услуг. Рекомендации по заключению договора".

Обязательным для включения в договор о предоставлении персонала является также следующее условие: принимающая сторона (заказчик) обязана соблюдать установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда (п. 11 ст. 18.1 Закона о занятости). Рекомендации о том, как принимающей стороне обеспечить это на практике, смотрите ниже.

В данном договоре можно указать и иные условия. Например, если исполнителем является частное агентство занятости, оно обязано контролировать, соблюдает ли заказчик нормы трудового права и использует ли труд направленных работников в соответствии с их трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами (ч. 10 ст. 341.2 ТК РФ). Особенности взаимодействия сторон в этом случае можно подробно описать в договоре о предоставлении персонала.