Для создания производственного совета рекомендуем:
1. Создать рабочую группу по формированию состава производственного совета и подготовке локального нормативного акта, который будет регулировать его деятельность.
В рабочую группу могут входить руководители структурных подразделений, представители выборного органа первичной профсоюзной организации, юристы и другие работники.
2. Возложить на рабочую группу следующие обязанности:
а) отбор кандидатов из числа работников организации, имеющих значительные достижения в труде, для формирования состава производственного совета.
Целесообразно включить указанных работников также в состав рабочей группы, что позволит согласовать спорные вопросы еще на стадии разработки;
б) подготовка проекта локального нормативного акта. Например, таким актом может быть Положение о производственном совете (далее - Положение).
Типовая форма такого документа трудовым законодательством не установлена, поэтому работодатель вправе разработать его самостоятельно.
В Положении необходимо отразить (абз. 9 ч. 1 ст. 22 ТК РФ):
- общие положения о правовом статусе данного органа, его цели и задачи;
- полномочия совета;
- состав совета и порядок его формирования;
- порядок взаимодействия с работодателем.