Положение может быть утверждено (п. 3.16 ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", принятого Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст):

- должностным лицом (генеральным директором, директором, иным уполномоченным лицом) с проставлением грифа УТВЕРЖДАЮ. В таком случае дополнительно приказ не издается;

- специально издаваемым документом, т.е. приказом работодателя по основной деятельности об утверждении Положения.

С утвержденным Положением работников следует ознакомить под подпись. При отсутствии подписи работника применять к нему дисциплинарные взыскания в связи с несоблюдением установленного порядка нельзя.

См. образец заполнения приказа.