Статья 2 Закона о спорте содержит определение термина "спортсмен". Это физическое лицо, которое занимается выбранными видом или видами спорта и выступает на спортивных соревнованиях.
В отличие от спортсмена-любителя спортсмен-профессионал занимается спортом как основным видом деятельности, которая приносит ему постоянный доход.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.02.2012 N 165н.
Спортивный клуб как работодатель вправе самостоятельно определять наименование должности для работников в сфере физической культуры и спорта. Однако следует учитывать особенности, которые вправе устанавливать общероссийская спортивная федерация в соответствии со ст. 16 Закона о спорте. Так, например, в ст. 4 Регламента по статусу и переходам (трансферу) футболистов указано, что должность спортсмена должна именоваться "футболист-профессионал". Несоблюдение этого правила может лишить футбольный клуб права заявлять спортсмена для участия в соревнованиях.
Кроме того, разрешение на работу иностранным спортсменам выдается лишь в должности "спортсмен-инструктор". Им также разрешено вести трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ (Приказ Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)").
Приказом Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 N 916н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" (далее - ЕКС).
Квалификационные характеристики, включенные в ЕКС, содержат конкретный перечень должностных обязанностей работников в области физической культуры и спорта, учитывают особенности организации труда, а также их права и ответственность. Эти характеристики могут быть использованы для разработки должностных инструкций работников в области физической культуры и спорта.
Должностные инструкции рекомендуется составлять, чтобы надлежащим образом закрепить трудовые обязанности спортсменов. Указание конкретного перечня обязанностей позволит избежать недоразумений в работе и также позволит привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случае невыполнения их.