Общие положения о личных неимущественных правах гражданина закреплены в ст. 1228 ГК РФ. Трудовой кодекс РФ (ст. 2) регламентирует принцип обеспечения защиты своего достоинства в период трудовой деятельности.
Исходя из общих положений Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ и Трудового кодекса РФ можно выделить ориентировочный перечень личных неимущественных прав. В частности, это право на жизнь, право на охрану здоровья, право на безопасную для жизни и здоровья окружающую среду, право на свободу и личную неприкосновенность, право на неприкосновенность личной и семейной жизни, право на уважение к достоинству и чести, право на тайну переписки, телефонных разговоров, телеграфной и иной корреспонденции, право на неприкосновенность жилья, право на свободный выбор местожительства и на свободу передвижения, право на свободу литературного, художественного, научного и технического творчества.
Нередко в трудовые договоры со спортсменами включаются формулировки следующего содержания:
"Спортсмен предоставляет клубу исключительные права на использование своего имиджа, т.е. эксклюзивное право использовать имя, образ, фото- и видеоизображения, графические и любые иные изображения спортсмена в рекламе любых компаний, товаров, работ и услуг, а также в иных целях без согласования со спортсменом и без какой-либо оплаты, кроме предусмотренной настоящим трудовым договором".
Приведенное условие договора является неправомерным.
Условия трудового договора должны быть связаны с трудовой функцией спортсмена. При определении содержания трудовой функции работника имеют значение такие понятия, как должность, специальность, квалификация работника, которые регламентируются в локальных нормативных актах, содержащих нормы трудового права.
Таким образом, лишь при условии соблюдения границ трудовой функции спортсмена отдельные личные неимущественные права все же могут передаваться им в пользу работодателя.
Право спортсмена на использование своего изображения урегулировано ст. 152.1 ГК РФ. В силу этой статьи обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина.
Получается, что такое согласие, выраженное в трудовом договоре, при условии дополнительной оплаты спортсмену будет правомерным. Поэтому необходимо указать в договоре, что вознаграждение, выплачиваемое спортсмену в соответствии с трудовым договором, включает в себя оплату прав на использование имиджа спортсмена.