Надо помнить о том, что работа с людьми - это работа со многими неизвестными личностями. И как бы вы ни пытались просчитать, угадать личностные качества человека, всегда есть шанс ошибиться. Ваше представление о том, что должен делать специалист, которого вы нанимаете, и его реальная работа часто имеют противоположные направления. Казалось бы, что сложного - взять рекламу в интернете, обзвонить десяток компаний, выбрать человека, который ответит вам, как вам покажется, наиболее грамотно, подъехать к нему на консультацию, проговорить ваши вопросы и все. Однако практика показывает, что можно провести и двадцать, и сто консультаций, и так и не найти человека, который смог бы вам оказать квалифицированную помощь, при этом заплатив много денег за то, что вы пытались узнать и на что не получили ответ. В этой книге вы получите четкую систему и понимание следующего:

понимание эффекта, который вы хотите получить от конкретного юриста или который вы хотите получить из конкретной ситуации;

ясность и открытость. Вы должны понимать, что человек, который с вами работает, преследует единственную цель - помощь в защите ваших интересов;

владение протестированной и работающей системы выбора юристов в зависимости от вашей ситуации;

возможность смены специалистов по мере того, как они перестают вас устраивать.

Миф о волшебнике, который вам сразу поможет.

Надо помнить о том, что сколько бы вам ни давалось рекомендаций и советов, не существует единственного способа, который позволил бы сразу единовременно решить все вопросы и действовал бы так же эффективно в дальнейшем.

Однако существует комплекс методик, позволяющих при их грамотном применении выбрать нужного вам человека или определиться с тем, кто будет решать вашу проблему. Следует зафиксировать тот факт, что работа с этими методиками несет в себе аккумулирующий эффект: чем больше вы используете эти технологии, варьируете их, получаете обратную связь, тем чаще будете приходить к нужному вам результату и добиваться необходимых вам моментов.