Согласно требованию ч. 1 ст. 109 УПК РФ содержание под стражей при расследовании преступлений не может превышать двух месяцев.

В то же время законом предусмотрены поводы и основания для продления сроков содержания под стражей. Так, в случае невозможности закончить предварительное следствие в срок до 2 месяцев и при отсутствии оснований для изменения или отмены меры пресечения, этот срок может быть продлен судьей районного суда или военного суда соответствующего уровня в порядке, установленном ч. 3 ст. 108 УПК РФ на срок до 6 месяцев. Дальнейшее продление срока может быть осуществлено в отношении лиц, обвиняемых в совершении тяжких и особо тяжких преступлений, только в случаях особой сложности уголовного дела и при наличии оснований для избрания этой меры пресечения до 12 месяцев.

Лицо, обвиняемое в совершении преступления средней тяжести, в стадии предварительного расследования свыше шести месяцев содержаться под стражей не может. Продление сроков содержания под стражей осуществляется исключительно судьями федеральных судов: до 12 месяцев – судьями районных, городских и равных им судов, свыше 12 месяцев – судьями судов субъектов РФ и равных им судов.

По ходатайству следователя срок содержания обвиняемого под стражей свыше 12 месяцев может быть продлен:

– в отношении лиц, обвиняемых в совершении особо тяжких преступлений;

– в исключительных случаях;

– только с согласия высшего руководителя следственного органа (Председателя СК при прокуратуре РФ либо руководителя следственного органа соответствующего органа исполнительной власти, например, председателя СК МВД России);

– судьей суда, указанного в ч. 3 ст. 31 УПК РФ (Верховный суд республики, краевой или областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области и суд автономного округа);

– только до 18 месяцев (ч. 3 ст. 109 УПК).

Дальнейшее продление срока содержания под стражей не допускается.

Обвиняемый, содержащийся под стражей, подлежит немедленному освобождению, за исключением следующих случаев:

– срок содержания под стражей продлевается до момента окончания ознакомления обвиняемого и его защитника с материалами уголовного дела и направления прокурором уголовного дела в суд при обязательном условии: после окончания предварительного следствия материалы уголовного дела будут предъявлены обвиняемому и его защитнику не позднее, чем за 30 суток до окончания предельного срока содержания под стражей.

– срок содержания под стражей продлевается по ходатайству прокурора (ст. ст. 221, 226 УПК РФ) в случае, если к моменту направления уголовного дела в суд установлен срок содержания под стражей обвиняемого недостаточный для выполнения требований, предусмотренных ч. 3 ст. 227 УПК РФ.

Как только Вас задержали и составили протокол, напишите ходатайство «О предоставлении следствием, дознанием доказательств о наличии подтверждений возможного сокрытия подозреваемого, продолжения им преступной деятельности, угроз и сокрытии улик», сославшись при этом на ст. 7 ч. 4 УПК РФ и заявите его следователю и в суд (ст. 108 ч. 6 УПК РФ).

Помимо этого, Вас могут через суд (в течение 48 часов с момента поступления ходатайства) временно отстранить от должности (ст. 114 УПК РФ и ст. 76 ТК РФ) с выплатой Вам денежного довольствия в размере должностного оклада, а также надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (постановление Дрожжановского районного суда Республики Татарстан от 02.08.2013 № 3/8–3/2013 о временном отстранении подозреваемого от должности).

При этом обвинение должно быть предъявлено не позднее 10 суток с момента применения меры пресечения, а если Вы были задержаны, а затем заключены под стражу, – не позднее 10 суток с момента задержания (ч. 1 ст. 100 УПК РФ).

В случае заключения под стражу, Вы не будете выполнять свои обязанности, а значит начислять зарплату Вам нельзя (ст. 129 ТК РФ). Не нужно сохранять средний заработок, так как это не предусмотрено трудовым законодательством. А значит, базы по взносам тоже нет. О мере пресечения судья или следователь принимает постановление, а суд – определение (ст. ст. 98, 101 УПК РФ). Копия этого документа подтвердит, что сотрудник не прогуливал работу, а находился под арестом.

В табеле этот период можно отметить кодом НБ – «Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы», которому соответствует цифровой код 35.

Уволить работника, пока он находится под следствием, компания не вправе. Договор можно расторгнуть, если сотрудник признан виновным, а выбранная мера наказания исключает дальнейшую работу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Например, сотрудник приговорен к лишению свободы. Раз договор продолжает действовать, на такого сотрудника надо сдать сведения в Пенсионный фонд РФ. То есть заполнить раздел 6 расчета РСВ‑1 за первый квартал, в котором период с даты заключения под стражу записать с кодом НЕОПЛ (графа 7 подраздела 6.8).

При этом ходатайство об аресте (на срок от 2 месяцев и до 6 (12 месяцев – особой сложности уголовного дела и обвинении в тяжких и особо тяжких преступлениях) согласно ст. 109 ч. 1–2 УПК РФ) подлежит рассмотрению судом с участием подозреваемого (а не задержанного) в течение 8 часов с момента поступления материалов в суд.