В криминалистической характеристики преступных нарушений правил безопасности труда можно выделить способы совершения преступления, обстановку, место и время травматического события, виды следов и иных фактических данных, образующихся при совершении преступления. Способ совершения преступления выражается в действии или бездействии должностных лиц.

Общее свойство, объединяющее лиц, совершающих данные преступления, — недисциплинированность и безответственное отношение по выполнению служебных и трудовых обязанностей.

Обстановка совершения преступных нарушений правил безопасности труда- это сочетание обстоятельств, характеризующих место травматического события, содержания выполняемых работ, субъектов и участников этих работ.

В каждом случае расследуемое событие связано со спецификой производственного процесса, санитарными и технологическими нормами.

Причины несчастных случаев принято подразделять на технические, организационные и санитарно-гигиенические. Причины технического характера связаны с ненадлежащим ремонтом и эксплуатацией оборудования, скрытыми дефектами узлов и деталей машин, конструктивными недостатками механизмов и агрегатов. Неудовлетворительная организация производственных процессов в целом или отдельных технологических операций, рабочих мест, нерациональное размещение оборудования, ненадлежащая расстановка работников и т. п. составляют организационные причины. К санитарногигиеническим причинам относятся различные факторы внешней среды, связанные с производством, способные оказать вредное воздействие на организм человека (высокая или низкая температура, производственные шумы, загазованность или запыленность производственных помещений и т. п.). Наступившие вредные последствия обусловливаются действием как одной, так и комплексом разнородных причин.

Так, неисправность вентиляционного оборудования ввиду некачественного ремонта (техническая причина) влечет за собой загазованность производственного помещения (санитарногигиеническая причина), что при отсутствии у работников индивидуальных средств защиты (организационная причина) приводит к несчастному случаю.

Прямое или косвенное отражение в указанных документах действий должностного лица, наличие и характер имеющихся в них записей либо отсутствие отдельных документов, составление которых предусмотрено соответствующими инструкциями, нередко прямо свидетельствует о ненадлежащем исполнении этим лицом возложенных на него обязанностей в области охраны труда. Значительная информация о причинах и обстоятельствах несчастного случая содержится в специфических следах на месте происшествия (месте производства работ, при выполнении которых произошел несчастный случай). Имеющиеся на месте происшествия следы могут указывать на: а) ненормальные внешние условия производства работ; б) состояние оборудования, которым пользовался потерпевший; в) способ и режим производства работ, стадию их выполнения на момент несчастного случая: г) конкретные технические причины происшествия.

К типичным следам относится документация, в которых отражено содержание работ, при выполнении которых произошел травматический случай (документы по организации технических работ, соблюдение правил безопасности труда), а также документацию по охране труда в данном подразделении организации. Необходимо выявить лиц причастных к составлению этих документов как к отражаемым к этим документам составленные для их возможного последующего допроса.

Нередко должностные лица противодействуют расследованию: изменяют обстановку места происшествия, уничтожают следы, документы или изменяют их содержания. Такие действия оставляют, либо материальные следы, либо отражаются в различных документах.

Для данных преступлений существует сложная причинная связь между нарушением правил безопасности труда и наступившими в результате этого последствиями. Нарушения и последствия отражаются в указанных следах и фактических данных, которые надо устанавливать.

В ходе расследования данного вида преступлений должен быть установлен ряд обстоятельств, круг которых определяется спецификой совершенного деяния. В случаях, когда нарушение должностным лицом правил охраны труда повлекло за собой наступление вредных последствий, эти обстоятельства должны быть установлены как в отношении деяний этого должностного лица, так и в отношении наступивших последствий. К этим обстоятельствам относятся:

1.         объект, на котором имело место происшествие, — предприятие в целом, цех, производственный участок, рабочее место, их название дислокация;

2.         время совершения преступления (день, час, рабочая смена, когда произошел несчастный случай, а также время нарушения должностным лицом правил охраны труда);

3.         нарушения правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правил ведения строительных, горных или иных работ;

4.         условия, в которых совершалось преступление (вид и характер работы, при производстве которых имело место нарушение правил техники

безопасности);

5.         последствия нарушения правил техники безопасности (смерть работника, причинение телесных повреждений, уничтожение или повреждение материальных ценностей и т.д.);

6.         причинная связь между нарушениями правил техники безопасности и вредными последствиями (нарушение конкретного правила, которое находится в причинной связи с вредными последствиями происшествия);

7.         лицо, пострадавшее в результате нарушения правил техники безопасности (фамилия, имя, отчество; образование; специальность; обученность безопасными методам труда; состояние в момент происшествия (трезвое, не трезвое); данные, характеризующие по месту работы и жительства и др.);

8.                                                                                                                           лицо, допустившее    нарушение         правил техники

безопасности (фамилия, имя, отчество; занимаемая должность; образование; специальность; стаж работы по специальности и на данной должности; конкретные обязанности намного лица по обеспечению техники безопасности и нормативные акты, которыми они установлены; мотивы               нарушения   правил      техники

безопасности: данные, характеризующие лицо по месту работы и жительства и т.п.);

9.          причины и условия, способствовавшие нарушению правил безопасности (недостатки общего состояния охраны труда на предприятии; несоответствие средств защиты предъявляемым требованиям и др.

10.    правила и инструкции, относящиеся к производству работ при выполнении которых произошел несчастный случай, в том числе, общие, межотраслевые, отраслевые, подотраслевые и специальные правила по охране труда и технике безопасности;

11.    мотивы нарушения правил техники безопасности;

состояние работы по охране труда на данном предприятии.