Источники трудового права представляют собой акты, содержащие правовые нормы, посредством которых регулируются трудовые отношения. Источники трудового права подразделяются на федеральные и локальные.

К федеральным источникам относятся:

1)      Конституция РФ, которая является юридической базой трудового законодательства;

2)      федеральные законы, содержащие нормы трудового права;

3)      Трудовой кодекс РФ;

4)      нормативные указы Президента РФ, направленные на регуляцию трудовых отношений;

5)      постановления Правительства РФ, регулирующие отношения, составляющие предмет трудового права;

6)      нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации;

7)      постановления Пленума Верховного Суда РФ по спорным вопросам трудовых отношений.

Следует отметить, что акты Пленума Верховного Суда РФ сами по себе не являются источниками права. Они не могут вводить новые нормы или изменять старые. Но в результате обобщения судебной практики Верховный Суд РФ может прийти к выводу о необходимости внесения изменений в действующее законодательство.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. Если при этом затрагивается бюджетная сфера, то финансирование обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта.

Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ.

Работодатели, за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями. Например, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения руководителей.

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры, содержащие нормы трудового права являются составной частью правовой системы Российской Федерации.