Формирование рабочего класса заметно ускорилось в пореформенную эпоху. С учетом мануфактурных рабочих, численность рабочего класса с 1861 г. По 1900 г. увеличилась с 3.20 млн. человек до 14,00 млн. человек83. Необходимо изучить факторы, условия фабрично-заводской среды, при которых трудились несовершеннолетние дети и подростки. И выяснить, как повлияло существующее положение вещей на физическое и моральное состояние рабочих этой группы.
После крестьянской реформы, с конца 60-ых годов заработная плата детей и подростков падает, из-за обезземеливания крестьянских масс, появился колоссальный рост предложений рабочей силы. Сравнительно спокойное течение этого процесса предпринимателей не удовлетворяло, они стремились как можно скорее реализовать свои преимущества. Предприниматели, из-за огромного количества безработных, под угрозой увольнения урезали месячные оклады, снижали расценки, увеличивали продолжительность рабочего дня, при отсутствии каких-либо повышений заработной платы. Рабочая масса, конечно же, не безразлично относилась к такому виду произвола и уже в 70-ых годах произошли крупные выступления фабричных рабочих, которые путем забастовок и стачек пытались добиться улучшения своего экономического состояния. Когда в 70-ых годах обратились к предпринимателям, на счет предполагаемых статей закона о труде детей, то почти все они, высказали свое отрицательное отношение к запрещению ставить на работы детей и подростков, как в ночное время, так и в праздничные дни, объясняя это или необходимостью дать рабочим лишний заработок, или не дать развиться среди рабочих безделья, или же интересам предприятия. Так, например, владельцы стеклянных заводов утверждали, что «избежать работ (детей и подростков) ночных и праздничных невозможно в виду того, что всякая отсрочка выработки дорогой массы, когда таковая готова, слишком значительно повлияла бы на ценность изделий». А ведь на этих 65 заводах работало около 2000 несовершеннолетних, т-е. 24-88% всего числа рабочих.
Если сравнить число малолетних и несовершеннолетних рабочих, занятых на предприятиях с механическим производством и на предприятиях аграрно- ремесленного типа, то увидим, что предприятия, сохранившие в какой-то мере кустарный характер, использовали труд детей в достаточно больших размерах. Что хорошо видно из таблицы №1, в которой представлены сведения в отношении 70 предприятий по 21 производству.
Таблица Процентное соотношение несовершеннолетних к общему числу рабочих по 21 производству в 70-ых г. XIX в.
Производство
Процентное отношение всех несовершеннолетних к общему числу рабочих
Возрастной состав несовершеннолетних в процентном отношении к их общему числу
До 10
лет
От 10 до
12 лет
От 12 до
14 лет
От 14
до 18 лет
Пеньковое (канатное заведение)
6%
-
-
-
100,0
Резиновых изделий
6,5%
-
5,3
27,6
67,1
Шелковое
8%
-
-
-
100,0
Стеариновое и мыльное
8,5%
-
11,7
35,3
53,0
Металлическое
10,5%
1,3
5,4
29,8
63,5
Табачное
12,2%
-
2,5
28,8
68,7
Кожевенное
12,2%
-
7,5
25,4
67,1
Шерстяное
14,0%
-
33,4
45,0
21,6
Тинографин и словолитин
15,5%
-
-
-
100,0
Лесопильные заводы
15,5%
-
28,5
43,0
28,5
Спичечное
15,5%
-
-
-
100,0
Экспед.загот госуд. бумаг
15,6%
-
6,7
35,3
58,0
Гончарное
16,6%
-
-
16,6
83,4
Писчебумажное
17,0%
12,1
20,5
30,3
37,1
Виннокуренное
20,0%
-
-
-
100,0
Экипажное
22,0%
-
-
24,5
75,5
Хлопчатобумажное
22,4%
2,8
13,9
31,3
52,0
Льняное
28,5%
-
24,2
27,6
48,2
Рогожное
33,0%
-
-
100,0
-
Стеклянное
34,0%
-
33,9
40,7
25,4
Шляпное и фуражечное
40,0%
Не показано
Источник: Гессен В.Ю. Труд детей и подростков в фабрично-заводской промышленности России. От VII века до Октябрьской революции. Том первый. М.: Государственное издательство,1927 . С.50.
В предприятиях, пришедших раньше всего к капиталистическим способам производства, число малолетних и несовершеннолетних редко превышало 15%. Но в предприятиях, которые сохранили еще характер мелких кустарных фабрик, число несовершеннолетних достигало почти половину от общего числа рабочих, во всяком случае, редко-редко опускается за 20%.правовой труд несовершеннолетний закон
Рассматривая размеры заработной платы детей и подростков до издания закона о труде малолетних 1882 года, который ограничивал и возраст поступающих на фабрики, и количество их рабочих часов, следует отметить, что заработная плата колебалась в соответствии с территориальным расположением предприятия, с характером производства, и так же с количеством рабочих. Рассмотрим пример приведенный В.Ю.Гессеном, по данным за 1882 г. на горных и металлургических заводах, на 121 предприятии работало 4574 детей и подростков, которые составляли лишь 5,4% к общему числу рабочих. Средний дневной заработок составлял от 25 до 40 копеек. Так же если разделить предприятия на две большие группы волокнистых и не волокнистых веществ, то увидим, что заработная плата была выше там, где труд детей использовался в меньше степени, т.е предприятия не волокнистых веществ. Так на 150 машиностроительных и литейных заводах, работало 1852 несовершеннолетних, число их по отношению к общему количеству рабочих составляло 24%, дневная оплата на более крупных заводах доходила до 25 коп., а на некоторых не превышала 10-15 коп. в день. В итоге месячный заработок малолетних и несовершеннолетних рабочих на механических, машиностроительных, литейных заводах находился в пределе от 3 до 12 рублей. В это же время заработная плата детей и подростков писчебумажного и хлопчатобумажного производства, была значительно ниже, дневная заработная плата колебалась от 5 до 50 копеек. Но и здесь необходимо учитывать характер предприятия, его местонахождение, общее число рабочих и т.д. Так на двух ватных фабриках Петербурга, при общем количестве 320 человек, малолетних было всего 15 чел. В возрасте от 12 до 15 лет. При отсутствии ночной смены, за 12 часовую работу в день они получали от 20 до 60 коп., соответственно в месяц от 5 до 15 рублей. На бумагопрядильнях находившихся в губерниях Центрального промышленного района, где постоянно практиковалась ночная работа, в месяц заработная плата составляла от 3 руб. 50 коп до 5 руб. в месяц,что еще раз доказывает приведенные ранее выводы. Следует отметить, что производства в которых рабочий день наиболее продолжителен, а условия труда достаточно вредны, оплачивались не лучше, чем производства менее тяжелые или вредные, а порой даже хуже.
Следующий рассматриваемый период 80 – 90 годы XIX века. Положение рабочих по-прежнему оставалось очень тяжелым. Ужасающий график работы, а помимо этого несовершеннолетние, наравне с взрослыми, трудились и в выходные, и в праздничные дни. Фактически либо отсутствующая, из-за штрафов и обсчетов, либо очень низкая, заработная плата. На производстве, был очень высокий процент травматизма, как таковой охраны труда не существовало и никакой ответственности предприниматели за это не несли. Жилищные условия, были неописуемо гнетущими, тягостными. Рабочие спали в каморках или в общих спальнях (казармах), в которых стояли в несколько рядов дощатые нары, редко железные кровати. Так например, на парфюмерной фабрике Брокара, «спальни у рабочих помещались в сыром удушливом подвале, где стояли деревянные козлы, на которых было сложено несколько досок, на некоторых спали по несколько человек, без различия пола и возраста». В некоторых отраслях промышленности для рабочих и казарм не существовало и спали они на своих рабочих местах, в затхлых помещениях. Места как такового, не хватало даже для работы, так как предприниматели старались использовать всякое свободное пространство невзирая на меры безопасности и неудобство трудящихся. Отсюда увечья и травмы рабочих.
По мимо этого, на фабриках и заводах была жуткая грязь и не соблюдались никакие нормы гигиены. Мыло на руки не выдавали, умывались и пользовались той водой, в которой мыли инструменты. Уборная была одна на 3-4 цеха, а мест в ней было 5-6. Соответственно рабочие стояли в очередях, а за это нередко были оштрафованы. Качество воздуха, оставляло желать лучшего, из-за всевозможных испарений и к этому еще, либо слишком высокая, либо слишком низкая температура воздуха, плохое освещение, рабочим приходилась нечеловечески тяжело. Так на кожевенном заводе Бахрушина, по заявлению фабричного инспектора Московского округа профессора И.И. Янжула была «грязь и темнота»». Все вышеперечисленные трудности с которыми приходилось сталкиваться рабочим в области санитарных норм, хорошо раскрываются в воспоминаниях рабочего К.Авдеева, который описывал условия в опальной мастерской. «В опальной отсутствовала вентиляция: пыль была ужасная. Из-за пыли и угара почти у всех рабочих болели глаза; многие страдали туберкулезом, землистый цвет лица резко выделял опальщиков из всей массы рабочих». Широко использовался труд детей, заработок которых был значительно ниже рабочих-мужчин и даже женщин.
Из таблицы № 2.1.2, можно наблюдать связь заработной платы малолетних с их процентным отношением к общему числу рабочих, а так же с продолжительностью рабочего времени. Как мы видим многочасовой рабочий день соответствует большому числу малолетних и низкой заработной плате. На что было обращено внимание ранее.
Таблица Заработная плата несовершеннолетних в нач. 80-ых г. XIX в.
Производство
Процент малолетних (до 18 лет) к общему числу рабочих
Продолжительность рабочего дня
Заработная плата в день в копейках
Стеклянное
34
6-8
10-40
Рогожное
33
15
18
Льняное
28,5
10-12,5
10-70
Хлопчатобумажное
22,4
11,5-17
5-50
Винокуренное
20
6-8
10
Писчебумажное
17
9-12
25-50
Гончарное
16,6
11
20-45
Типографии и словолитии
15,5
10
15-35
Лесопильные заводы
15,5
12
15-40
Спичечное
15,5
12
35-40
Шерстяное
14
12,5-13
40-50
Кожевное
13,2
10-12
10-45
Табачное
12,2
10-11
25-45
Металлическое
10,5
10-12,5
15-80
Стеариновое и мыловаренное
8,5
12
10-45
Шелковое
8
11,5
30
Резиновые изделия
6,5
11,5
30-75
Пеньковое
6
10
50-60
Источник: Гессен В.Ю. Труд детей и подростков в фабрично-заводской промышленности России. От VII века до Октябрьской революции. Том первый. М.: Государственное издательство,1927 . С.217.
Из 18 льнопрядильных и льноткацких фабрик, по которым имеются сведения, на 12-ти работа производилась и ночью и днем, причем дети находились на таких же основания, что и взрослые. В некоторых заведениях продолжительность ночной работы ограничивалась 8 часами, но на других она равнялась дневной. Продолжительность дневной работы от 11,5 до 13 часов. Обратим внимание зависимость между худшими условиями труда на льнопрядильных и льноткацких фабриках и значительным процентом занятых на них малолетних, к общему числу рабочих (16,76 %) . На многих предприятиях смены чередовались каждые 6 часов, что очень тяжело сказывается на организм человека. Выдержать 11-часовую работу подряд почти невозможно, к концу дня производительность падает становится ничтожной. Фабрикант, предоставляя рабочему в середине дня несколько часов отдыха, надеется что при таких условиях рабочий даст во второй половине дня ту же производительность. Но не успев отдохнуть в течение 6-ти часового перерыва от утомления полученного в первой половине рабочего дня ,едва набрав силы для второй смены, рабочий очень сильно изнашивает свой организм. Постоянное недосыпание, отсутствие света, воздуха, каких-либо развлечений, превращает рабочего через несколько лет в инвалида, который работает теперь уже почти даром . Заработная плата на льноткацких и льнопрядильных фабриках, ровнялась 5-6 рублей и в некоторых случая поднималась до 9 рублей в месяц.
Если рассматривать количество рабочих часов на стеклянных заводах, то здесь регулярного распределения рабочего времени не было, так как время варки на одном и том же заводе колеблется от 12 до 30 часов. Каждые 3-4 часа делают перерыв от 15 до 1,5 часа, так как около раскаленного стекла долгое пребывание просто невыносимо. Но все же в среднем продолжительность действительной работы 7-9 часов. Принимая во внимание тяжелые и вредные условия труда, даже при частых перерывах это очень большое количество рабочих часов. В душном помещение, где взрослый сформировавшийся человек сможет еле-еле выдержать 3 часа, дети сушили песок, закрывали формы в которые выдувается посуда, набирали на трубку кома стекла, выдували простые вещи, шлифовали стекла и смазывали машины. За этот невыносимый труд, дети нанятые мастерами получали 1,5 рубля, там, где напрямую наняты заводом в среднем лишь 4-5 рубле в месяц. Понятно, что к беспощадной эксплуатации малолетних побуждал прибыльный, дешевый детский труд, понижавший стоимость и взрослого труда.
После введения ограничительных законов, на некоторых фабриках рабочий день был сокращен. По данным фабричного инспектора Московского округа И.И Янжул за 1882-1883 годы , а так же за 1885 г. На табачной фабрике Бостанджогло был сокращен с 11ч. До 8ч.,на шелковой Сапожникова- с 12 до 7ч. 30 мин.
Но так же есть масса примеров доказывающих несоблюдение законов. Так на рогожной фабрике, малолетние работали наравне с взрослыми по 18 часов,1 час тратили на уход и приход с работы и 5 часов на ночной отдых. Работа на рогожных фабриках велась и днем и ночью. Как нам известно, из Таблицы №1, процентное отношение всех несовершеннолетних к общему числу рабочих было достаточно высоким. Средняя заработная плата малолетних обоего пола в рогожном производстве 3, 86. На некоторых фабриках работа детей растягивалась на 12-14 часов в сутки. В итоге малолетние практически не отдыхали. Получается, дети работали больше.
Размеры заработной платы, необходимо рассматривать с учетом штрафов и всевозможных вычетов. Одним из способов понижения заработной платы, было принудительное пользование рабочих фабричными харчевыми лавками, в которой все предметы первой необходимости, в среднем, были на 25% дороже, чем на рынке. Так жалкие гроши рабочих, за их изнурительный труд урезались еще больше. И на эти гроши необходимо было питаться, чтобы восстановить силы после такой изнурительной работы. Расходы на питания, зависели от того производства в котором трудится рабочий, а так же от его пола и возраста. Почти все свои средства, несовершеннолетние тратили на питание. Так, для того чтобы существовать и улучшить, как-то свое положение несовершеннолетние объединялись в артели.Дети работавшие на бумагопрядильнях и организованные в артель ставельщиков, тратили на харчи 3 руб. 67 коп. в месяц,. А работающие на этом же предприятии, но на других должностях, которые хуже оплачиваются, так же объединялись в артели и расходовали на питание 2 руб. 70 коп. в месяц. На ручных ткацких фабриках и в конторах для раздачи основ, малолетние объединялись в четыре артели, из-за низкой оплаты труда, самая самостоятельная артель в месяц расходовала на питание 3 рубля, а остальные 2 руб.25 коп.2 руб. 29 коп. и 2 руб.46коп. Существовали артели носившие название «малых», т.е объединявшие всех рабочих с низкой заработной платой, независимо от пола и возраста. Если возможность была, то питались семьей. Например, состоявшая из 6 человек семья, среди которых было двое малолетних, зарабатывала при трех работниках 35 руб. в месяц. И стоимость их питания определялась в 20 руб. 35 коп.(57, 62 % ) в месяц. Семья состоявшая из двух членов, зарабатывающих на двоих 18 рублей, на питание тратила 11 руб. 62 коп. (58,10%), состоявшая из трех человек, двое из которых взрослых и один малолетний, один из которых работал и в месяц его заработок составлял 13руб. 50 коп. а на питание тратилось 10 руб. 91 коп., т.е 79,06 %. В этом случае понизить затраты на питание невозможно, поэтому в процентном отношении расход велик.
Данные о семейном продовольствовании показывают, что питание рабочих находилось в тесной связи с их заработками, а расходы на него увеличивались или уменьшались в зависимости не только от заработной платы, но и от состава семьи. Что касается подростков и малолетних рабочих, то здесь из-за низких заработков, удовлетворение каких-либо еще потребностей в одежде, жилье и т.д было невозможным, а изнурительная работа , пагубно отражалась на неокрепшем организме требовала, больше восстановительных мер. Соответственно почти весь заработок дети тратили на питание, это около 90%.Но даже при условии такого расхода на питание, признать его удовлетворительным и в качественном и в количественном отношении, нельзя. Так по данным опубликованным в работе Дементьева Е.М в середине 80-ых годов в Московской губернии рассмотрим цены продуктов первой необходимости тогда, становится ясно, что при среднем заработке 3-4 рубля, питание и существование детей, было ничтожным. О приобретение белья, одежды, оплаты комнаты не стоит и думать. Даже в том случае, если дети жили в месте со своими родителями, условия их жизни оставляли желать лучшего, так как в каждой семье на одного рабочего приходился один неработоспособный или безработный член семьи. А так же необходимо учитывать, что цифры заработков достаточно относительны, так как система штрафов и вычетов значительно понижала и без того низкие доходы. Еще одним способом снижения заработной платы рабочих, это фабричные лавки. Рабочих заставляли покупать продукты, на которых цены были выше в два три раза. Выдавая кредиты под ответственность конторы. Хозяин предприятия имел скидку на товары, благодаря такому осуществлению поборов со своих рабочих. Совокупность всех вышеизложенных факторов, делало положение рабочих еще более невыносимым, в том числе и несовершеннолетних детей и подростков.
Таблица Цены на продукты первой необходимости.
Название продукта
Вес и мера
Возможные приобретения на 1 рубль в Московской губернии
Мука
Ржаная
фунты
40,00
Пшеничная
фунты
16,66
Говядина
фунты
8,33
Солонина
фунты
10,00
Свинина
свежая
фунты
8,00
соленая
фунты
7,14
Масло коровье (русское)
фунты
2,85
Сало свиное
фунты
5,00
Молоко
ведра
0,90
Яйца
десятки
4,00
Картофель
меры
4,00
Сахар
фунты
5,00
Мыло
фунты
10,00
Керосин
фунты
28,57
Источник: Дементьев Е.М. Фабрика, что она дает населению и что она у него берет. - М., 1897.С 170.
Следующий рассматриваемый период, обозначен временными рамками к. XIX в. – нач. XXв. Издание закона 1890 года, изменило большинство прежних постановлений, детей в возрасте от 12 до 15 лет разрешалось занимать 6 - часовой работой. А малолетних в стекольном производстве, разрешено было использовать и на ночной работе. Так на стекольном заводе работа велась в течение 12-12,5 часов. Рогожные фабрики работали по 15,5 -18 часов108 . Не стоит забывать и о сверхурочных работах, которые являлись действенным способом для предпринимателей, в целях увеличения рабочих часов. Доклады инспекторов не оставляют никакого сомнения, что часто фабриканты заставляли рабочих, под угрозой увольнения, принимать участие в этих добавочных часах. Так один рабочий, «за восемь дней с сверхурочными работами получил лишку самую малость. А когда подсчитал расходы домашние, они оказались больше, чем в дни без сверхурочных работ. Вот и барыш. Отказаться от сверхурочных работ мы не в силах». В начале 90-ых гг. XIX века рабочий день составлял 11 ч., в конце же 1896 г., после стачки , он был сокращен до 10-ти ч. а ночной 9ч.30 мин. До 10-ти часов в 1897 г. рабочее время было сокращено на заводах Густав Лист, Добров и Набгольц, Гужон. Но и конечно же, оставались предприятия на которых рабочий день был достаточно продолжительным. В 1901г. фабричной инспекцией на территории Московской губернии было зафиксировано 223 случая нарушения правил о продолжительности и распределении рабочего времени, большая часть из них была связана с сверхурочными работами.
Так же были и нарушения связанные с политикой штрафов в отношении рабочих. Так на фабрике Товарищества золотоканительного производства в 1900г. штраф в размере 1 рубля налагался за исправление машин, нарушение тишины криками и шумом, непослушание. Такие же штрафы существовали на фабрике Симоно, на которой в 1899 году рабочие нажаловались московскому генерал-губернатору, о том, что на предприятии звонок с перерыва издают раньше на 15минут, и за опоздание штрафуют.
Так же были нарушения, относящиеся к выплатам заработной платы. Так в 1901 г. фабричной инспекцией Московской губернии было отмечено 103 случая, задержки выдачи, неуплаты заработной платы, что нарушало закон от 3.06.1886г.
Из всего вышеупомянутого можно сделать следующие выводы в отношении заработной платы и условий труда несовершеннолетних рабочих. Рабочий день на фабриках и заводах второй половины XIX века, как и заработная, зависели от отрасли промышленности, отдельных производств. В целом рабочий день был достаточно продолжительным, заработная плата низкой, условия труда не соответствовали ни санитарным нормам, ни нормам безопасности. Законы, регулирующие труд детей выполнялись на незначительном количестве предприятий, чаще всего с использованием всевозможных вариантов обхода законодательства и снижений заработной платы за счет штрафов и вычетов.
|
0%