Определение понятия опыта работы по специальности, а также порядок его определения в ФЗ № 79 и других нормативных правовых актах, регулирующих вопросы поступления, прохождения и прекращения государственной службы, не приводится.

Методическим инструментарием вводится определение указанного понятия в разделе «Главные понятия и определения» и предлагается следующий порядок его определения.

В стаж (опыт) работы по специализации (специальности) содержатся те периоды трудовой деятельности после получения документа об образовании и о квалификации, которые соответствуют определенной направлению подготовки (специальности), указанной в данном документе и нужной для замещения должности государственной службы в рамках соответствующего направления деятельности (направлению подготовки по направлению деятельности).

Для определения стажа работы по специализации (специальности) определяет требования сопоставить специальность (направление подготовки), требуемую для замещения определенной должности и нужную к указанию в должностном регламенте, с наименованиями должностей, замещаемых гражданином, а также характером выполняемых им ранее должностных обязанностей.

Наименование замещаемых ранее гражданином должностей, характер выполняемых должностных обязанностей, определяются с помощью исследования записей в трудовой книжке, анкете, заполняемой гражданином при поступлении на государственную службу, а также его резюме.

Кроме того, нужно проверить наличие у гражданина (государственных служащих) документа об образовании и о квалификации, который подтверждает наличие у него указанной направлению подготовки.